/
/
Темы
Открыть новую тему без регистрации
421-12-2010 19:46
517-12-2010 23:19
317-12-2010 22:35
316-12-2010 14:47
303-12-2010 13:48
223-11-2010 22:31
323-11-2010 21:41
723-11-2010 15:52
421-11-2010 09:27
116-11-2010 17:45
Поиск
Показать все темы
Поиск. Максимум 5 слов через пробел. Каждое слово от 3 до 30 букв.
Сообщения
Добрый день!
Моя жена работает учителем-дефектологом в коррекционной школе VIII вида со сложной структурой дефекта. Дети в классе сложные (умеренная умственная отсталость в сочетании с поведенческими нарушениями). Сейчас жена беременна - уже лежала в больнице с угрозой. Хотелось бы узнать - полагаются ли ей какие-то льготы, связанные с условиями работы (в том числе по статье 254 ТК РФ). Вроде как очевидно, что работа "вредная" (эмоциональные и физические перегрузки - ведь за детьми нужно постоянно следить, чтобы они не нанесли себе и окружающим травму), но как это доказать законодательно?
Автор:
Гость
 
Добавлено:
20-12-2010 22:22
Здравствуйте, Александр. Дефектологи и так получают проценты за вредность и сложность. Во время беременности ничего дополнительного не предусмотрено. Разве что понимающее начальство позволяет чуть меньше работать.
Автор:
Наталья Ильина логопед-дефектолог
 
Добавлено:
20-12-2010 23:48
Спасибо за комментарий!
Но я имел ввиду не денежные надбавки, а льготы, связанные с условиями труда. Т.е. прописано ли где то, что ее работа является тяжелой или вредной и ее могут, к примеру, перевести на другую, более легкую работу (согласно ст.254 ТК РФ).
Автор:
Гость
 
Добавлено:
21-12-2010 13:24
Никогда не слышала о таких льготах. Обычно коллеги и руководство относятся с пониманием и, скажем, при неважном самочувствии, позволяют поработать с документацией, а не вести занятия с детьми.
Автор:
Наталья Ильина логопед-дефектолог
 
Добавлено:
21-12-2010 19:46
Реклама
2004-2021, Проект Н.С. ИльинойКАРТА САЙТА
HotLog
Публикация материалов сайта допускается только при наличии прямой ссылки на www.defectolog.ru