Уважаемые коллеги!Кто нибудь может разьяснить,когда у нас специалистов будет повышение зарплаты. Я логопед, председатель школьного консилиума работаю на полтары ставки.Целый день в школе, а получаю на руки 15 тысяч.Причем живу в Сибире и в сельской местности.Это для нас вообще крохи.У нас учитель физкультуры на ставку получает 22 тысячи.Мне аж прямо обидно.Такой обьем работы,а денег платят совсем крохи.И разбирались уже и все подсчитывали,а все равно больше ни как не получается.Почему нас не коснулось повышение зарплаты,а ставку на равне со всеми пересмотрели и она стала намного меньше?

Татьяна, во многих регионах специалистов не рассмотрели как "учитель"-логопед, дефектолог и т.п.
Рекомендовали радоваться повышению на 6,5% (а это всего лишь 200-300 руб)
Для повышения ставки рекомендую обратиться в органы повыше и письменно: управление, министерство образования и т.п.
Ссылайтесь и имейте при себе еще копии нормативных документов, где указано, что вы как специалисты ведете не только индивидуальную, но и групповую работу, что ваша должность УЧИТЕЛЬ-логопед и т.д.
Что касается сельской местности, то лучше сделать коллективный запрос.
И лучше отправить это письмо со всеми копиями заказным письмом с уведомлением - тогда точно ответят. Если же твет отрицательный, повторите эту процедуру в контору повыше.
Не ходите возмущаться и ругаться - берегите себя, а в письменном варианте они обязаны отработать запрос - у Вас на руках будет документ, что письмо не только отправлено, но и доставлено; а на письменные запросы у них регламентировано время для ответа - это работает =)

И на сколько?Сколько было и сколько стало? Если не секрет.Спасибо за совет.Наверное я это сделаю.Подскажите какие документы кроме письма вы отправляли?.

Еще хотела спросить про стимулирующие доплаты.Нам сказали,что специалистам не положены стимулирующие выплаты.Средства выделяются только для учителей.А мы что не учителя?Вообще настолько обидно,что даже работать не хочеться! Вся школа получает стимулирующие, а мы( логопед,дефектолог психолог и соц.педагог) нет.Поделитесь уважаемые коллеги,может у вас по-другому?И регион в котором вы живете укажите пожалуйста!

Я живу в Красноярсом крае с.Партизанское.

я из провинциального города.
з/п по ЕТС - оклад в районе 3500-4000, а по новой системе оклад чуть выше.
отсюда "пляшут" все доплаты.
что касается стимулирующих - это произвол руководства как в хорошем, так и в плохом смысле.
в некоторых организациях стимулирующие доплаты вообще отменены приказом руководителя "в целях экономии бюджетных средст"; и наряду с этим существуют "подачки" раз в квартал или к какому-нибудь празднику 500-1500 руб от того, что осталось после чьих-то больничных и т.п.
грустно, но это так (((((((((((((((((((
а вообще-то в бюджет учреждения на стимулирующие доплаты выделяется до 30%.

Но это учителям выделяется 30%, а специалистам тоже? У кого узнать? где найти документ?С чем я должна идти к директору?

Татьяна, а какая запись в Вашей трудовой книжке? "учитель-логопед" или просто "логопед"?
у меня в должности это слово есть =)
Если есть слово "учитель", то у вас есть все основания решать этот вопрос в Вашу пользу.
Кроме того, откройте Вашу должностную инструкцию - там указано, что Вы ведете не только инд работу, но и фронтальную, подгрупповую?
Вы ведь УЧИТЕ детейне только по своему желанию, но и по функциональным обязанностям, даете им ряд академических знаний, Вы вель почти как учитель русского языка!!!
Уважайте себя, свой труд - и другие тоже будут уважать Вас =)
В отношении педагогов-психологов не знаю, как вопрос решился, а вот у учителей-логопедов и дефектологов оклад повысили )))
Тут вопрос необходимо решать на бюрократическом уровне: "В должностиесть УЧИТЕЛЬ, тогда очему оклад не повысили, как остальным учителям???"

Я закончила институт в 1981 г очно после школы и написано у меня в дипломе учитель и логопед вспомогательной школы. И в трудовой записано учитель-логопед. У нас очень хороший директор и я боюсь как бы ему не навредить.

вполне возможно, что директор является замечательным человеком.
но нужно быть не только человеком хорошим, но и работником отличным.
как раз его обязанностью и является работа над тем, чтобы у специалистов была достойная з/п, если хочет, чтобы в коллективе работали достойные специалисты.
вода камень точит, ласковое слово открывает любые двери - убедите директора, чтобы велась работа в направлении над повышением вашей з/п.
не хочет в одиночку - пусть директора учреждений объединяются и ведут работу с управлением (а не помогает - с департаментом и министерством).
но только не ругаясь - берегите нервы, делайте все спокойно в письменной форме, а еще лучше с уведомлением - наверняка поможет.

Большое спасибо за совет и участие.Начну дейсвовать.Если что,то напишу.

Простите, если не в тему, но неловко читать тексты, написанные УЧИТЕЛЕМ-ЛОГОПЕДОМ "почти учителем русского языка" с таким количеством (даже орфографических!) ошибок.