Как правильно поступить, если психолог в ДОУ ведет себя неподобающим образом, постоянно провоцирует конфликты, распространяет слухи и сплетни? На него кто-то жалуется, кто-то – нет, но зав.ДОУ покрывает такого «специалиста» по личным соображениям. Сотрудники устали от разбирательств, при приеме этого человека письменно обратились к руководству с просьбой не переводить этого человека с должности воспитателя на должность психолога в связи с тем, что она ни с кем не смогла сработаться, но ведомство «надавило» с в подведомственном саду сложилась трудная ситуация. Подскажите, как лучше поступить?

--Губанова Наталья

Здравствуйте, Наталья! На Вашем месте я бы постаралась соблюдать с таким человеком чисто формальные отношения и по возможности избегать споров. Если эта женщина получает удовольствие от конфликтов, то самый большой удар для нее - если Вы перестанете реагировать и относиться серьезно к слухам и сплетням.

--Наталья Ильина